介護施設で働く人材として女性が重宝されているのが実情であり、女性側からも活躍できる部隊として注目されることがよくある。

女性にとって生涯をかけて働きたいと考えると大変なのが仕事と家庭の両立だが、介護の仕事に就くと仕事が忙しくて家庭の時間が取れずに苦労するケースも珍しくない。関東で働いている介護職の女性はうまく地域的な特徴を生かして働き続けるのに成功していることがよくある。

関東では仕事を続けることに対して支援が手厚い傾向が強いのが地域的な特徴であり、そのメリットを生かして働こうと考えるとうまくいく。就職や転職においてサポートする事業が行われているのはこの地域に限ったことではないが、職場からも地域からも支援を受けられる状況が整っている地域はそれほど多くはないだろう。特に育児に対する支援体制が優れているのは関東の大きな特徴であり、女性にとって働くのが難しくなりがちな時期にもうまく働き続けられることがよくあるのであろう。託児施設と提携していて子供が小さい頃から預けやすかったり、住宅が多い地域では保育園が充実していて職場からの支援が得られなくても子供を預けやすいだろう。

家事代行サービスやベビーシッターを行う事業もよく展開されているため、家庭の仕事に負担を感じたときには専門の業者に任せてしまうことができる。育児で離職をした場合の復職支援も積極的に行われているのも特徴である。